中秋和国庆假期的即将到来，各种拼假攻略刷爆了小伙伴的各种屏幕。那么世界其他国家都有多少法定带薪假呢？
    我们发现，放假最多最爽的是法国人，他们每年可带薪休假30天；而最少的居然是美国人，因为美国法律缺少相关规定，但美国人民的公司福利假一点都不少。
    美国，0天：想不到吧，美国人民居然没有最少法定假期的规定。在美国，雇主才是决定雇员有多少假期的人，带薪假期是公司提供给每个雇员的福利和补偿。
    2014年的一项报告显示，美国98%的雇员有过带薪休假经历，其中86%的全职职员每年可休假6-20天，但也有福利超好的公司，例如刚入职FaceBook的程序工程师可享受长达21天的假期，而微软的新员工第一年就可拥有17天假日，这些带薪假期会随着在职时间的增长而变多。
    就算没有最低带薪假期保障，美国还是有6个放假的节日，它们分别是新年、阵亡将士纪念日、劳动节、感恩节、独立日与圣诞节。
    中国，5-15天：中国的法定带薪假期是由工作年限决定的，工龄10年以下的5天，10-20年的10天，而20年以上的15天。
    此外，我们11天的带薪节日可以放假，现在离我们最近的就是下个月初的五一小长假了。当然劳碌的中国工薪族要么有假难休，要么因为公司制度不健全无假可修。
    法国，30天：扶好你的下巴，世界最长法定带薪假期的国家！法国每年给公民放假至少5个星期（周日不算进放假天数）。
    如果坚持每周工作39个小时以上，那你还可以获得“缩减工作时间”假期（RTT），相当于4个礼拜的不带薪假日。算上如果不在夏天休假带来的补贴假日，法国人一年休假的日期长达9.5周。
    此外，他们还有11天的公共节日（其中只有1天是带薪假期），法国人的浪漫就是从超长假期中的偶遇开始的吧。
    日本，10-20天：日本人的法定年休假有10天，工作满1年半的员工每有1年工龄，可多得1天休假。年休假的最高上限为20天。
    俄罗斯，28天：生活在天寒地冻的俄罗斯，俄罗斯人的假期也不算少。
    每年，俄罗斯人有28天的法定假期，还有12天的带薪公共假日。打好背包，假期中的战斗民族人民应该会朝着温暖的国度进发吧。
    韩国，15-25天：韩国人每年有15天的法定年休假日。
    韩国法律规定，工龄达3年以上的职工每有1年连续工作工龄就能增加1天休假，最高休假可达25天。
    新加坡，7-14天：对于新加坡的全职职工来说，法定年休假的起点为7天，此候每过1年增加1天，最高不超过14天。
    对于从事水手、行政等工作的人来说，法律并未规定最低节假日天数。同时，员工们也可以享受11天的带薪公共假日。
    澳大利亚，22天：如果你以为法国是带薪节假日最多的国家，那你就错了。
    算上带薪节日，其实澳大利亚才是第一名——22天的年假加上13天的节日，澳大利亚人每年有一个多月的时间领着工资放着假。如果工作需要倒班，假期还可能会更多1周呢。
    在所有发达国家中，只有葡萄牙能与它平起平坐，同为35天。
    英国，20天：同样是以英语为母语的国家，身处欧洲的英国福利就比美国好多了。
    除了8个不带薪的公休假日，英国还规定每年必须最少放20天的带薪年假，而实际上许多公司选择给员工25天左右的假期。
    部分雇主还允许员工买卖假期，最多不超过5天就行。
    巴西，12-30天：巴西的法定年休假规则与上述几国都不同，放假的天数与个人请假的天数有关。
    若每年请假不超过5天，则有30天的假期；而若请假天数为24到32天，则带薪年休假仅12天。
    沙特阿拉伯，21天：有钱就很任性，沙特阿拉伯人每年有21天带薪假日，这部分薪酬也将提前付给职工。
    如果一个人在一家企业连续工作了5年以上，那么他每年的带薪假期将至少有30天。此外，沙特阿拉伯人每年还有10个带薪公共假日。
    墨西哥，6天：墨西哥的法定带薪假期的算法较复杂，除了7天的带薪节日外，在同一家公司工作1年后，雇员将获得6天假期，此后每过一年，假期数量就增加2天。
    然而第4年后，每过5年才能增加2天的假期，非全职员工按照工作天数比例获得相应假期。
    加拿大，10天：加拿大的法定最短带薪假期由各个省自行决定，一般约10天，但只有58%的人会完整地休完这些假期。
    据美国经济与政策研究中心研究数据表明，加拿大除此以外还有8天的带薪节日，过着节还拿着工资，感觉也是棒棒的。
    泰国，6天：泰国规定，职工参加工作一年后，其年休假不应少于6个工作日。
    在工作一年后，雇主可以将雇员的休假日与每年的假期一起连放，此时雇员的年休假日应超过6天。除此之外，泰国人还享有13个带薪公共假日。